למידה פנים ארגונית (Inbound Training)
שיטת הכשרה פנים-ארגונית המתקיימת במרחב הארגוני (סביבה ארגונית מוכרת).
הלמידה יכולה להתקיים במסגרת של הרצאה (למידה פסיבית) או במסגרת סדנה (למידה פעילה - הנשענת על העקרונות של למידה חווייתית (experiential learning ).
שיטת ההכשרה מותאמת לפי הצרכים האישיים-ארגוניים של הלקוח ונבנית
היא מעניקה למשתתפים מיומנויות הנחוצות לעולם העבודה כגון:
- שיתוף פעולה
- קבלת החלטות
- תכנון
- ניהול קונפליקטים
- תקשורת בינאישית אפקטיבית
- פיתוח עבודת צוות
- פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות
- ניהול השינוי הארגוני
- ממשקי עבודה אפקטיביים