למידה פנים ארגונית (Inbound Training)


למידה פנים ארגונית (Inbound Training)

שיטת הכשרה פנים-ארגונית המתקיימת במרחב הארגוני (סביבה ארגונית מוכרת). 

הלמידה יכולה להתקיים במסגרת של הרצאה (למידה פסיבית) או במסגרת סדנה (למידה פעילה - הנשענת על העקרונות של למידה חווייתית (experiential learning ). 

שיטת ההכשרה מותאמת לפי הצרכים האישיים-ארגוניים של הלקוח ונבנית 

היא מעניקה למשתתפים מיומנויות הנחוצות לעולם העבודה כגון:

  • שיתוף פעולה
  • קבלת החלטות
  • תכנון
  • ניהול קונפליקטים
  • תקשורת בינאישית אפקטיבית
  • פיתוח עבודת צוות
  • פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות
  • ניהול השינוי הארגוני
  • ממשקי עבודה אפקטיביים